为进一步落实2022级学生就业工作、有序推进2023级学生实习安排，2025年4月24日，大连枫叶职业技术学院在七顶山校区五楼会议室召开智能装备与信息系就业实习专题会议。学院工会主席、继续教育与国际合作交流学院院长、智能装备与信息系主任王忠泽，就业办主任高红印，智能装备与信息系主任马明晶，智能装备与信息系主任杨杉及22级全体辅导员参会，会议由马明晶主持。

会议首先针对2022级学生就业工作进行部署，明确将召开 “最后一次就业启动会”，全力冲刺就业收尾阶段。王忠泽院长强调，全体辅导员需在5月末前完成对学生的全面电话沟通，精准掌握每位学生的就业方向及企业需求类型，确保就业服务 “不漏一人”。针对就业协议规范问题，会议特别指出,4月25日下午将由宋丹老师组织专题会议，详细解读就业协议撰写标准及审核要求，对不符合要求的学生将提供二次推荐岗位或学校统筹安排就业资源，切实保障就业质量。

围绕2023级实习启动会核心任务，会议明确实习本质为 “就业实习课程”，要求学生明晰身份定位，严格服从学校与企业双重管理。王忠泽院长提出 “三强化” 要求：一是强化过程管理，辅导员与任课教师需每周与实习学生定期沟通，建立动态跟踪机制；二是细化培养路径，针对专升本学生实行 “学院统筹企业实习课”，学院统一安排的实习学生将参与为期 6 个月的企业实训；三是分类施策，自主实习学生需留校继续完成 0.5 学年课程，形成 “2.5+0.5” 校企双轨培养模式，确保实习与教学环节有机衔接。

本次会议通过 “就业攻坚” 与 “实习启航” 双项议程，进一步明确了智能装备系学生工作的重点任务与时间节点。参会人员围绕 “精准服务、规范管理、分类培养” 达成共识，后续将通过辅导员专项培训、校企对接会等举措落实会议要求，力争实现2022级就业工作高质量收官，2023级实习管理规范化开局，为学生职业发展搭建坚实平台。