12月23日下午，大连枫叶职业技术学院召开2024届毕业生年终就业总结会暨2025年就业工作推进会，旨在贯彻落实全省大学生就业工作推进会精神，全面部署学院2025年毕业生就业工作。学院副院长高成林出席会议并发表讲话，各院系就业工作负责人以及创业就业办工作人员参加了此次会议。

会上，各院系对2024届毕业生就业率情况、与去年同比分析情况、就业工作中的优秀经验做法、当前面临的主要困难、针对困难的解决方案及设定的具体目标、2025年就业工作的详细计划等方面进行了汇报。

高院长对2024届毕业生就业工作取得的显著成效表示肯定，同时对12月2日全省大学生就业工作推进会会议进行解读。他强调：要推动供需适配，实现毕业生规模、结构、质量更加契合辽宁经济社会高质量发展要求。同时，强化生涯教育、服务指导和困难帮扶，维护学生权益，全面加强对高校毕业生就业工作的组织领导。

针对2025年就业工作，高院长提出以下要求：

1.制定就业率总目标，分阶段目标，实行关键期就业率日报，确保信息同步；

2.做好调研摸清底数，集中开展毕业生就业意向摸底排查，为分类指导做好准备；

3.做好毕业生跟踪服务，建立就业信息分享群，提供“不断线”的就业服务；

4.深化“访企拓岗”活动，拓展就业单位，提高毕业生就业率；

5.积极准备春招工作，提前筹备岗位资源，为2026届毕业生离校实习做好准备；

6.关注困难群体毕业生帮扶，确保有就业意愿的困难群体毕业生全部实现就业；

7.强化专业建设，提升毕业生专业素养、创新思维和就业能力；

8.加强就业求职安全教育，防范风险。

会议最后，高院长要求全院上下积极应对毕业生数量增加、岗位供给不足等困难，采取切实有效措施，确保每一位毕业生都能找到满意的工作。

本次会议的召开，为学院2025年毕业生就业工作指明了方向，全体师生将共同努力，推动毕业生就业工作再上新台阶、再创新佳绩。